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Convocatoria Comité de Convivencia Laboral 2017 – 2019

El área de Talento Humano de La Gobernación de La Guajira convoca a todo el personal vinculado a participar de la convocatoria para elegir al nuevo Comité de Convivencia Laboral 2017 – 2019, como medida de cumplimento de la Ley 1010 del 23 de enero de 2006 y la Resolución 1075 de 2017.


Este comité tiene por objeto la prevención de conductas de acoso laboral y la atención de los casos en que tales conductas pudieran presentarse, además procurará por medio de las actividades de sensibilización, capacitación y vigilancia periódica, promover relaciones laborales propicias para la salud mental y el respeto a la dignidad de los empleados.

¿Quién conforman el comité?


Para la conformación del comité, el Gobernador designa dos (2) representantes Principales con sus respectivos suplentes, y los empleados elegirán dos (2) representantes principales mediante libre elección, con sus respectivos suplentes, quienes deberán contar con competencia actitudinales y comportamentales tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.

¿Cuáles son las funciones de este comité?

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.


Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.


Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.


Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.


Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del comité de convivencia laboral y los informes requeridos por los organismos de control.


Cronograma de convocatoria y votación

El área de Talento Humano de La Gobernación de La Guajira convoca a todo el personal vinculado a participar de la convocatoria para elegir al nuevo Comité de Convivencia Laboral 2017 – 2019, como medida de cumplimento de la Ley 1010 del 23 de enero de 2006 y la Resolución 1075 de 2017.


Este comité tiene por objeto la prevención de conductas de acoso laboral y la atención de los casos en que tales conductas pudieran presentarse, además procurará por medio de las actividades de sensibilización, capacitación y vigilancia periódica, promover relaciones laborales propicias para la salud mental y el respeto a la dignidad de los empleados.

¿Quién conforman el comité?


Para la conformación del comité, el Gobernador designa dos (2) representantes Principales con sus respectivos suplentes, y los empleados elegirán dos (2) representantes principales mediante libre elección, con sus respectivos suplentes, quienes deberán contar con competencia actitudinales y comportamentales tales como: respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.


¿Cuáles son las funciones de este comité?

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.

Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.


Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.


Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.


Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del comité de convivencia laboral y los informes requeridos por los organismos de control.

Cronograma de convocatoria y votación

Apertura de inscripciones de candidatos:  9 de noviembre del 2017
Cierre de inscripciones de candidatos:      16 de agosto el 2017
Publicación de candidatos admitidos:        20 de agosto el 2017
Publicación de Jurados de Votación:           23 de noviembre

Elecciones y Escrutinio: 29 de noviembre del 2017, de 8:00 am hasta las 4:00 pm, en la Plazoleta del edificio de la Gobernación de La Guajira.


Importante: Si dentro del término establecido anteriormente, no se inscriben un mínimo de cuatro (4) candidatos, o los inscritos no acrediten los requisitos exigidos, el término se prorrogará por cinco (5) días hábiles.

¿Quiénes no podrán postularse?

Aquellos empleados a los que se les hayan formulado una queja de acoso laboral, o que hayan sido víctimas de acoso laboral, en los seis (6) meses anteriores a la conformación del comité.

¿Cómo puedo inscribirme?

Si usted desea inscribirse debe descargar en el siguiente enlace el formato de inscripción y una vez esté debidamente diligenciado, escanearlo y enviarlo al e-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., adjuntando una fotografía tamaño 3x4; o entregar los documentos exigidos, directamente ante la Secretaria General, Oficina de Talento Humano.

Descargue aquí formato de inscripción

Adjuntos:
ArchivoDescripciónTamañoCreado
Descargar este archivo (FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA ELECCIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL 2017-2019.pdf)Formato de Inscripción de los Candidatos para la elección del Comité de Convivencia Laboral 2017-2019117 kB2017-11-07 17:21

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